4. Rebâtir votre leadership en fonction de toutes ces nouveautés.
«Les difficultés vont être nombreuses et pénibles à surmonter dans les années à venir, c’est vrai. Mais la bonne nouvelle, selon moi, c’est que de nouveaux talents vont entrer sur le marché du travail, et avec eux, des opportunités que nombre d’entrepreneurs ne soupçonnent même pas», a dit M. Bloom.
Maintenant, il est légitime de se demander si toutes ces prédictions du Conference Board tiennent vraiment la route? Les épiphénomènes décelés aujourd’hui sont-ils moindrement fiables pour prévoir ce qui nous attend demain, même à moyen terme? Bien entendu, je ne vais pas m’avancer sur ce point. Mais tout cela me fait furieusement penser à un film fantastique de Jacques Tati, Playtime, qui date de 1967. On y voit le fameux M. Hulot déambuler dans un univers moderne, presque futuriste. Il y est perdu, à la recherche de la moindre trace d’humanité, voire de poésie…
Risquons-nous de perdre tout ce qui fait le charme de la vie, à vouloir aller ainsi de succès en succès? La question mérite d’être posée, à mon avis...
Mark Twain, un autre pince-sans-rire de génie, écrivait fort justement : «Je n’ai rien contre le progrès. C’est le changement qui me dérange»…
