Posez-vous constamment (et posez aux autres) les questions qui précèdent. Inutile d’en faire un processus en bonne et due forme, mais ne laissez pas les choses aller à la dérive.
Surtout, n’hésitez pas à tirer les conclusions qui s’imposent. Laisser tomber ce que vous faites peut s’avérer la meilleure décision à prendre, même si vous y avez déjà consacré beaucoup d’énergie. Ne gaspillez pas un temps précieux à terminer un travail qui n’en vaut pas la peine.
Pas mal, non? Une belle façon de lutter contre la fâcheuse tendance que, vous et moi, avons à faire du micro-management, à savoir à s’attarder sur de menus détails qui, avec un peu de recul, n’auraient pas dû mériter notre intérêt deux secondes… Le gourou du marketing Seth Godin a dit de cet ouvrage : «Si vous ne lisez pas ce livre, tant pis pour vous!». Vous voilà donc avertis…
L’écrivain britannique Joseph Conrad a écrit dans Le Cœur des ténèbres : «Je n’aime pas le travail, nul ne l’aime ; mais j’aime ce qui est dans le travail l’occasion de se découvrir soi-même»…
