Catherine Charron
Catherine Charron
Catherine Charron

Diplômée en journalisme à l’UQAM en 2018, Catherine a complété sa formation au sein de l’équipe de la rédaction de Les Affaires. Elle couvre maintenant les secteurs de la gestion des ressources humaines, du marketing et de la communication, autant dans le journal que sur le web, et en balado.

Dans la rubrique quotidienne RHéveil-matin, elle dégote des astuces inédites pour rendre vos 9@5 productifs et stimulants.

En 2022, elle a réussi le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada, ce qui lui permettra de mieux couvrir les nouvelles qui touchent les marchés boursiers, l'économie et les finances personnelles.

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Nourrir le bonheur des employés, mais pas à n'importe quel prix

28/04/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. «C'est sûr [...] on va augmenter le niveau d’engagement pour quelques mois. Mais ça va passer.»

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Créez à l’interne votre propre marché de l’emploi

Édition du 12 Avril 2023  |  Les Affaires

Desjardins se prépare déjà à affronter les défis futurs qu'engendreront les changements climatiques.

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Ne sous-estimez plus les compétences de vos employés

26/04/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. GSoft veut mettre en lumière les aptitudes de vos employés, et faciliter la mobilité interne.

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Recrutez pour les quarts de travail boudés par vos employés

24/04/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. Cette nouvelle application fait le pari de vous faire économiser bien du temps.

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Voici comment épauler vos employés proches aidants

21/04/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. Leur nombre promet d'augmenter, et leurs employeurs doivent les épauler, estime une chercheuse.

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Le bureau doit redevenir «le lieu normal de travail», dit la CCMM

19/04/2023  |  Les Affaires

«On revient au paradigme prépandémique: [on] a une place d’affaires, [...] et notre personnel travaille au bureau.»

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Ne passez plus à côté des talents neurodivergents

19/04/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. Voici comment adapter votre processus d'embauche à ce bassin de talents sous-exploité.

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Chaque employé a perdu 48 jours de productivité en 2022

17/04/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. Le bilan s'est alourdi pour une deuxième année consécutive, d'après le Rapport Mieux-être de Manuvie.

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Leaders, ne craignez plus les demandes de sabbatique

14/04/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. Ça promet d'entraîner des répercussions positives sur votre employé, et vous pourriez en bénéficier.

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Transition énergétique: les nouvelles compétences à développer

12/04/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. Des changements de comportements sont à venir. Voici les compétences que vos employés devront détenir.