Catherine Charron
Catherine Charron
Catherine Charron

Diplômée en journalisme à l’UQAM en 2018, Catherine a complété sa formation au sein de l’équipe de la rédaction de Les Affaires. Elle couvre maintenant les secteurs de la gestion des ressources humaines, du marketing et de la communication, autant dans le journal que sur le web, et en balado.

Dans la rubrique quotidienne RHéveil-matin, elle dégote des astuces inédites pour rendre vos 9@5 productifs et stimulants.

En 2022, elle a réussi le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada, ce qui lui permettra de mieux couvrir les nouvelles qui touchent les marchés boursiers, l'économie et les finances personnelles.

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Intelligence artificielle en RH: «allez-y par modules»

24/05/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. Le recrutement est bien souvent l'étape pour laquelle on rapporte le meilleur retour sur investissement.

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À relire. Le côté sombre des outils de communication virtuelle

19/05/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. «On passe de plus en plus de temps à séparer les signaux forts du bruit, et ça nuit à notre créativité».

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La transphobie et l'homophobie sont encore présentes au travail

17/05/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. Mégenrer à répétition ou intentionnellement, c'est du harcèlement psychologique.

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Les jeunes travailleurs n'ont pas peur de la fidélité, mais...

15/05/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. Le tiers des répondants pensent qu'ils doivent changer d'emploi pour faire progresser leur carrière.

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Pour en finir avec la stigmatisation des menstruations au travail

12/05/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. Plus de 130 entreprises distribueront des produits menstruels gratuitement à leurs employés cet automne.

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La relation amour-haine entre les jeunes et le télétravail

10/05/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. Il est plus difficile de faire briller «ses compétences et son leadership», constatent-ils.

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Le télétravail mine vos chances de promotion d'après le PDG d'IBM

08/05/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. Les résultats financiers de l'entreprise profitent pourtant grandement de l'essor du télétravail.

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Trois clés pour que tous vos employés aient un plan de carrière

05/05/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. «Il est possible d'aider les salariés à évoluer dans leur carrière sans se ruiner.»

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L’effet multiplicateur des importantes mises à pied

03/05/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. Les employés performants mis à pied entraineront dans leur sillage d'autres brillants collègues.

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Les entreprises québécoises peinent plus à attirer des talents

01/05/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. La pénurie fait souffrir une part plus importante d’organisations au Québec que dans le reste du Canada.