1- Vous devez apprendre à travailler en équipe avec les autres administrateurs, autant qu’avec l’équipe de gestion de l’entreprise. Sans le respect de cette équipe de direction, vous ne pourrez être efficace.
2-Vous devez connaître l’entreprise dont vous êtes administrateur, ses travailleurs et les gestionnaires d’au moins trois niveaux hiérarchiques différents. Cela vous permettra de comprendre comment l’entreprise fonctionne vraiment et à quel point la haute direction est respectée par ses employés. Vous ne pouvez espérer une excellente direction d’entreprise si ses membres n’ont le respect de ses employés.
3-Vous devez aussi connaître l’industrie et l’économie dans laquelle l’entreprise évolue, une chose difficile dans un monde de plus en plus global.
4-Vous devez avoir suffisamment de connaissance en comptabilité et savoir interpréter autant la colonne des revenus que celle des dépenses.
5-Vous devez aussi avoir une bonne connaissance des pratiques en rémunération et être en mesure de juger du cheminement de carrière des individus.
