Quand un faux pas devient une opportunité de dialoguer BLOGUE INVITÉ. Reconnaître qu’on a été gauche est nécessaire, mais la réflexion personnelle l’est plus encore!

À propos de ce blogue

Directrice en résolution de conflits à l’Institut Pacifique, Patricia Doss est également médiatrice accréditée (IMAQ). Avec l’Institut Pacifique, elle aide de nombreuses organisations à favoriser une saine communication interne et à mieux composer avec la différence. Actif dans la communauté depuis 1976 et reconnu du milieu universitaire, l’Institut Pacifique accompagne des milliers de personnes chaque année. En milieu de travail, il développe des outils et moyens éprouvés pour gérer la diversité de façon inclusive et en reconnaître toute la richesse. (Photo: Felix Renaud)

Patricia Doss
Sujets liés

Ressources humaines

Blogues similaires

Noël aux couleurs de notre culture

21/12/2021 | Mélanie Paul

BLOGUE INVITÉ. Offrir un cadeau fait par des Autochtones est un bon moyen de tisser des liens avec les Premières Nations

Les 5 attributs du «soft» de la productivité

12/01/2022 | Rhéal Desjardins

BLOGUE INVITÉ. Pourquoi les petites organisations devraient focaliser sur l’amélioration de leur productivité?

Observer, penser et agir avec l’esprit du débutant

BLOGUE INVITÉ. Avec la curiosité du débutant, j’ai choisi d’apprendre à ne rien faire...