De quoi s’agit-il? D’un résumé de l’ensemble de son travail de recherche sur le leadership, accompli durant la dernière décennie avec son confrère Werner Erhard. Rien de moins. Il a lu tout ce qui s’est écrit sur le sujet, mené ses propres expériences, mûri certaines idées en particulier, analysé quantité de concepts, et a abouti à une conclusion ébourriffante sur la notion de leadership : tout grand leader doit sa réussite à seulement trois qualités fondamentales, à savoir l’intégrité, l’authenticité et la passion. Et cela est valable pour plus que la réussite professionnelle, oui, cela vaut aussi pour la vie familiale, ou encore la vie en société.

1. L’intégrité. Il ne s’agit pas seulement de la notion habituelle, synonyme de valeurs morales et d’éthique. Non, il est ici aussi question, dans l’esprit de M. Jensen, de la notion d’entièreté, c’est-à-dire de ce qui fait qu’on est entier dans ce que l’on fait, ou si l’on veut, du fait qu’on se donne à fond dans ce qu’on entreprend.

Les deux chercheurs ont établi une Loi de l‘intégrité, qui stipule que si l’intégrité baisse, la productivité va suivre la même tendance, et par conséquent la performance va péricliter. Et inversement. Formulé plus simplement, ça donne : «Sans intégrité, rien ne fonctionne».

Si l’on élargit la Loi à d’autres domaines que la vie professionnelle, on constate que celle-ci se vérifie tout aussi bien. «Quelqu’un qui a une intégrité élevée dans sa vie de famille ressent une joie de vivre certaine, une joie de vivre communicatrice», dit M. Jensen.