SUJET : Travail


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Cette PME ouvrira des boutiques sans employés... ou presque

20/01/2023  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. Qu'ils soient à New York ou à Vancouver, ses clients seront accompagnés par des designers à Cowansville.

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La semaine de quatre jours gagnerait en popularité au Canada

19/01/2023  | La Presse Canadienne

91% des cadres supérieurs interrogés se sont dits favorables à une semaine de travail de quatre jours pour leur équipe.

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Une start-up fait le pari de ramener votre équipe au bureau

18/01/2023  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. Là «où on a implanté la solution, on observe une hausse de plus de 20% de l’achalandage».

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Trois astuces pour vous redonner la pêche au travail

16/01/2023  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. À bout de souffle alors que vous venez à peine de revenir de votre congé des Fêtes?

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Travail hybride: la clé, ce sont des employés mobilisés

13/01/2023  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. De petits miracles se sont réalisés quand ces employés se sont sentis investis d’une mission.

Louis J. Duhamel | À géométrie variable

On frappera un mur si on néglige la formation continue

12/01/2023

BLOGUE INVITÉ. Il faut acquérir, rehausser des compétences ou requalifier des millions de travailleurs d'ici 2030.
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Et si vous appreniez à vos employés à collaborer?

11/01/2023  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. La majorité des employés ont été dans un milieu de travail où la collaboration y était «épouvantable».

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Le PQ veut un salaire minimum horaire à 18$

Mis à jour le 09/01/2023  | La Presse Canadienne

Le PQ dénonce d’un même souffle les inégalités de revenus croissantes au Québec et le manque de gestes concrets.

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5 astuces pour fidéliser vos employés comme des pros en 2023

09/01/2023  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. 2023 ne promet aucun répit dans la guerre aux talents qui fait rage au Québec selon de nouvelles données.

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RH: ce qu’on doit retenir de 2022

27/12/2022  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. L'innovateur en chef du Québec l'a dit: la gestion des ressources humaines est stratégique.