SUJET : Ressources humaines


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Votre développement des compétences accuse 7 ans de retard

Mis à jour le 02/02/2024  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. Le hic, c'est que peu d'entreprises s'en rendent compte, d'après le PDG d'Explorance, Samer Saab.

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Tendance RH 2024: porter plusieurs casquettes

Édition du 24 Janvier 2024  | Catherine Charron

Cantonner ses employés dans la «petite boîte» de leur description de poste, c’est tellement 2023.

Nathalie Francisci | Profession: chasseur de têtes

Partez à la chasse au candidat heureux

Édition du 24 Janvier 2024

EXPERTE INVITÉE. Assurez-vous d’évaluer son niveau d’aptitude sociale, sa résilience, etc.

Marine Thomas | Billet

Bonne année et… bonne chance!

Édition du 24 Janvier 2024

BILLET. Il faut arrêter d’essayer de prédire l’avenir et plutôt se concentrer sur ce qui est en notre contrôle.
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BDC offre trois heures de thérapie gratuites à 550 entrepreneurs

Mis à jour le 31/01/2024  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. Ce projet pilote pourrait être étendu si l'intérêt de ses clients «se confirme», indique Annie Marsolais.

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«J'ai même travaillé dans un VR l'été dernier»

Mis à jour le 30/01/2024  | lesaffaires.com

POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Nous avons confiance en nos collaborateurs, ce qui fait la différence.»

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Comment trouver la formation en leadership qui vous convient

Mis à jour le 29/01/2024  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. Vous souhaitez améliorer vos compétences de leader? Lisez ceci avant d'ouvrir votre portefeuille.

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Des méthodes d'embauche inclusives, ça presse

Mis à jour le 26/01/2024  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. D'ici 15 ans, le quart des jeunes candidats sera né ici et fera partie d'une minorité visible.

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Pour que vos licenciements ne deviennent pas viraux

Mis à jour le 24/01/2024  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. Le renvoi d'une américaine cumule près de 2 millions de visionnements. Voici ce qui cloche.

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Fatigués des réunions condensées en une journée?

Mis à jour le 23/01/2024  | lesaffaires.com

POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. Cette entreprise propose un retour au bureau à 80% pour mieux gérer les projets.