Maintenant, comment faire pour l'éviter? Il se peut, en effet, que l'entreprise soit bel et bien contrainte de changer de locaux, qu'elle n'ait pas le choix. Eh bien, ça ne semble pas trop sorcier : le problème, c'est l'anxiété due au changement. Il faut donc s'attaquer à celle-ci, de front.
Une piste à envisager, à mon avis, est de s'armer d'un bon programme de communication auprès des employés, et de ne surtout pas croire a priori que ceux-ci vont voir par eux-mêmes tous les avantages qu'il peut y avoir à avoir du neuf dans sa vie professionnelle. Une idée, comme ça : organisez un sondage sur ce que l'entreprise pourrait améliorer dans la vie au travail à l'occasion de l'aménagement dans les nouveaux locaux, et mettez en pratique les meilleures idées émises.
En passant, les humoristes français Pierre Dac et Francis Blanche ont dit dans l'un de leurs inénarrables sketches : «Face au monde qui change, il vaut mieux penser le changement que changer le pansement».
