Ce résultat semble donner raison au changement de politique de Google : c'est comme si Larry Page et Sergueï Brin avaient réalisé que laisser leurs employés "s'amuser" une journée par semaine ne donnait, en fin de compte, que peu de résultats pertinents pour l'entreprise, et donc qu'il était plus efficace de "diriger" un peu plus l'amusement des uns et des autres. En tous cas, l'avenir le dira…
Que retenir de tout cela? Une chose, à mon avis :
> Qui entend innover doit savoir lâcher la bride aux employés les plus créatifs à partir du moment où ceux-ci se plaisent dans le nouveau pré qui leur est offert.
En passant, le penseur français Ernest Renan aimait à dire : «Nous avons les idées arrêtées dès que nous cessons de réfléchir».
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