«Les gens ne savent pas a priori comment s’y prendre pour agir comme un leader, car ils n’existe pas de recette écrite et éprouvée pour ça. C’est pourquoi nombre d’entre eux utilisent la même méthode, de manière plus ou moins consciente, qui consiste à s’inspirer des hauts dirigeants en place dans leur entreprise, d’observer et d’analyser en douce tout ce que font et disent ces modèles relativement proches», indiquent les chercheurs dans leur étude.
Bref, on a tous tendance à se comparer à des leaders que l’on côtoie. Et par suite, à imiter certains de leurs faits et gestes, dans l’espoir de réussir comme eux. En passant, ce travail leur a permis d’identifier les neuf attributs de tout grand leader : 1. La capacité de gérer un groupe de personnes;
2. La faculté d’influencer les autres;
3. L’intégrité;
4. La recherche obstinée d’un résultat;
5. Une énergie communicatrice;
6. Une volonté ferme;
7. La capacité de créer des réseaux;
