Les deux chercheuses ont repris les données de l'étude de Sapienza, Zingales et Maestripieri, histoire de voir si leur intuition était la bonne. «Les résultats de cette analyse ne sont pas statistiquement signifiants, mais nous pouvons tout de même avancer que, dans l'échantillon considéré, les femmes avaient même moins peur que les hommes face au risque. Ce qui confirme notre idée que ces femmes-là, qui occupent de grandes responsabilités au sein d'institutions financières, ne sont pas des femmes comme les autres. Et ce qui explique pourquoi rien ne les distingue vraiment des hommes en ce qui a trait aux décisions risquées», disent-elles dans leur étude.

Par conséquent, il était erroné de dire qu'un Lehman Sisters s'en serait mieux sorti que Lehman Brothers. Car les risques démesurés pris par cette institution financière en misant à fond sur les subprimes auraient vraisemblablement été aussi courus par des femmes si elles avaient eu davantage d'influence à la tête de la grande banque américaine. D'ailleurs, quand on regarde bien le déroulement des événements, on note qu'en 2007 il y avait une femme au sein du conseil d'administration de Lehman Brothers et que, de 2004 à 2005, il y en avait même deux…

Autre point à retenir : quand une institution financière doit évoluer en pleine incertitude économique, elle a tout intérêt à confier davantage de responsabilités aux femmes. Car c'est un bon moyen de s'assurer que ses résultats financiers seront meilleurs que ceux des concurrentes dirigées majoritairement par des hommes.

Pour résumer :

> Votre entreprise traverse une période difficile sur le plan économique? Un bon moyen de s'en sortir au mieux est de confier davantage de responsabilités aux employées qui souhaitent justement grimper dans la hiérarchie.

En passant, l'humoriste américain Groucho Marx disait : «Les hommes sont des femmes comme les autres».

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