1. Je suis capable de donner le meilleur de moi-même au travail chaque jour.

2. Je donne plus aux autres que ce que je pense recevoir.

3. Je vois les gens comme des personnes - et non des ressources humaines.

4. Je suis authentique et transparent dans ma manière de travailler.

5. J'exprime ma reconnaissance à au moins une personne chaque jour au travail.

6. J'écoute plus que je ne parle.

7. Je me sens plein d'énergie quand j'interagis avec les autres.

8. Je suis réellement intéressé par les gens.

9. Je suis prêt et capable d'investir de l'énergie et du temps dans le développement professionnel des autres.

10. Je suis persuadé que résultats et relations ne sont pas incompatibles.

11. C'est aussi facile pour moi d'obtenir des résultats que d'établir des relations.

12. J'accorde toute mon attention à la personne en face de moi.

13. Je donne du feedback spécifique et détaillé.

14. Je favorise le bien-être des autres au travail.

15. Je sais écouter sans juger ni donner de conseils immédiats.

16. Je donne souvent du feedback bienveillant et constructif.

17. Je suis impatient de travailler avec mes collègues tous les jours.

18. Je suis conscient de ce qui motive les autres au travail.

19. Je parle souvent de ce que signifie le travail et de l'importance des autres à cet égard.

20. J'ai conscience du caractère unique de chacun.

21. Je pense que le fait de mettre l'accent sur les autres est une voie qui permet d'obtenir des résultats durables.

22. J'ai des compétences relationnelles.

23. À la fin de la journée, je me sens récompensé de la façon dont j'ai travaillé avec les autres.

24. Je suis à l'aise quand je travaille avec des émotions, de l'énergie et de l'engagement.

25. Je fais preuve d'une forte bienveillance envers les autres chaque jour que je passe au travail.

Bien. À présent, faites le total de vos "oui". Puis, consultez les commentaires qui correspondent à votre résultat en page suivante :