Intelligence artificielle en RH: «allez-y par modules»
RHÉVEIL-MATIN. Le recrutement est bien souvent l'étape pour laquelle on rapporte le meilleur retour sur investissement.
SUJET : Emploi
Pierre Cléroux | Signaux forts
Mais où sont donc les travailleurs?
OPINION. «Ils ne restent pas tranquillement à la maison, quoi qu'on en pense.»
Nicolas Duvernois | Chronique d'un entrepreneur
Votre équipe résiste au changement?
OPINION. «Premièrement, la transparence est la clé.»
À relire. Le côté sombre des outils de communication virtuelle
RHÉVEIL-MATIN. «On passe de plus en plus de temps à séparer les signaux forts du bruit, et ça nuit à notre créativité».
La transphobie et l'homophobie sont encore présentes au travail
RHÉVEIL-MATIN. Mégenrer à répétition ou intentionnellement, c'est du harcèlement psychologique.
Nicolas Duvernois | Chronique d'un entrepreneur
Non, l'IA ne vous fera pas perdre votre emploi. Sauf si…
OPINION. Les entreprises qui survivent à l'arrivée de nouvelles technologies sont celles qui suivent la bonne parade.
Les jeunes travailleurs n'ont pas peur de la fidélité, mais...
RHÉVEIL-MATIN. Le tiers des répondants pensent qu'ils doivent changer d'emploi pour faire progresser leur carrière.
Pour en finir avec la stigmatisation des menstruations au travail
RHÉVEIL-MATIN. Plus de 130 entreprises distribueront des produits menstruels gratuitement à leurs employés cet automne.
La relation amour-haine entre les jeunes et le télétravail
RHÉVEIL-MATIN. Il est plus difficile de faire briller «ses compétences et son leadership», constatent-ils.
Un plus grand roulement peut provoquer plus de départs
Selon une étude, de tels événements peuvent renforcer le sentiment d’insécurité de l’emploi chez ceux qui restent.
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