Les compressions ont marqué l'année 2009 à la Caisse de dépôt. Photo : CDP

L’austérité aura marqué la dernière année à la Caisse de dépôt et placement du Québec puisque 73 employés ont été limogés l’institution en 2009.

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Comptant un peu plus de 700 employés, la Caisse de dépôt et placement a ainsi perdu 10% de ses effectifs. Il s’agit d’un nombre record, selon le quotidien La Presse qui a mis la main sur ces chiffres à la suite d'une demande d'accès à l'information.

Le porte-parole de la Caisse de dépôt, Maxime Chagnon, impute l’essentiel de ces départs aux pertes de 40 milliards de la Caisse en 2008.

Il faut dire qu’à la suite de cette horrible année, le nouveau patron de la Caisse, Michael Sabia, n’a eu d’autre choix que donner un sérieux coup de barre. Ainsi, plusieurs activités ont été réévaluées et parfois abandonnées.

Les départs de ces 73 employés ont coûté 4 millions de dollars à la Caisse en primes de départ rapporte La Presse. Au début janvier, on apprenait que les changements apportés à la haute direction de la Caisse par son président, Michael Sabia, ont coûté 3,8 millions de dollars en primes en 2009.

L'ex-président de la Caisse Richard Guay, qui n'a dirigé l’institution que pendant quelques semaines pendant la débâcle des marchés financiers, à l'automne 2008, pour ensuite conseiller M. Sabia a reçu une indemnité de 1 million de dollars.

Le vice-président aux marchés boursiers, François Grenier, est parti peu après l'arrivée de Michael Sabia avec 950 000 $. Le premier vice-président aux fonds de couverture, Michael Malo, a reçu 629 500 $ pour quitter la Caisse. Selui qui était qualifié de «stratège en chef», Christian Pestre, a récolté 375 000 $ alors que son collègue Robert Desnoyer, premier vice-président aux ressources humaines, a obtenu 365 000 $.

Le grand responsable de l'informatique, Van Phong Pham, est parti avec 516 000 $. Ce dernier a cependant quitté la Caisse de dépôt avant l'arrivée de M. Sabia.