Bérard - Les gagnants des Oscars du management 2013 sont...

Publié le 12/11/2013 à 14:08, mis à jour le 12/11/2013 à 14:55

Bérard - Les gagnants des Oscars du management 2013 sont...

Publié le 12/11/2013 à 14:08, mis à jour le 12/11/2013 à 14:55

Par Diane Bérard

Clayton Christensen, le penseur en gestion le plus influent au monde

BLOGUE. Le palmarès 2013 des 50 penseurs en gestion les plus influents au monde (Thinkers50) vient d’être publié. Les créateurs de cette liste la décrivent comme « Les Oscars de la pensée en management »

Numéro 1: le père de l'innovation disruptive

La première position est occupée par le professeur Clayton Christensen, le père du concept d’innovation disruptive, l’auteur de « The Innovator’s Dilemna » et co-créateur du fonds Rose Park Advisors, qui investit dans les entreprises produisant des innovations disruptives. J’ai eu le plaisir d’entendre Clayton Christensen quelques fois. C’est un homme remarquable. Esprit brillant, communicateur doué, mais aussi un être humain d’une résilience bien au-dessus de la moyenne. Frappé deux fois par la maladie, il a dû réapprendre à parler. Malgré tout, ses conférences demeurent d’une grande clarté. Clayton Christensen manie les concepts complexes avec brio. Et il enchaîne des idées apparemment disparates pour amener l’auditeur à découvrir des liens insoupçonnés. Il vient de publier un ouvrage plus personnel, « How will you measure your life », où il est question du sens que l’on donne, ou pas, à notre vie.

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