Un exemple frappant : l’éducation, qui est «un secteur à surveiller». Jobboom indique dans son rapport : «En 2012, le Québec aura besoin de 4 200 nouveaux enseignants au préscolaire, au primaire et au secondaire». L’ennui, c’est qu’il y a justement dans ce secteur un «gel» des embauches, en dépit des besoins criants. «Certes, les embauches actuelles ne sont pas à la hauteur des besoins dans le secteur de l’éducation, mais le ministère va être forcé d’embaucher dans les prochaines années, car il ne pourra pas laisser apparaître des classes de 48 élèves», explique Éric Grenier, rédacteur en chef, de Jobboom.
Autre exemple : «Près de 18 100 emplois devront être pourvus dans la région du Bas-Saint-Laurent d’ici la fin de 2015, dont 16 000 en raison des départs à la retraite». Ces données proviennent d’Emploi-Québec. Le bémol, c’est que rien ne garantit que chaque poste laissé vacant par un baby-boomer parti à la retraite sera automatiquement comblé. D’autant plus que le rapport de Jobboom indique lui-même que l’économie de cette région n’est pas des plus florissantes : «Le secteur du bois et de sa transformation [primordial dans cette région] souffre de plus en plus de l’état critique de l’industrie de la construction résidentielle aux États-Unis, en panne depuis la récession de 2008».
Un dernier exemple révélateur : l’aérospatiale. Les années précédentes, Jobboom soulignait que ce secteur était porteur d’avenir. Mais il semble que ce ne soit plus franchement le cas, si l’on en croit le communiqué de presse émis aujourd’hui. Le titre «Aérospatiale : la reprise?» est suivi de l’explication suivante dans le communiqué de presse : «Après quelques années sous le signe du ralentissement de sa production, le secteur de l’aérospatiale prévoit une reprise à partir de 2013». Dans le rapport, il est avancé le chiffre de 3 642 postes qui devront être comblés dans le courant de 2012.
La prudence semble donc de mise, quant aux carrières d’avenir qui s’offrent véritablement aux jeunes d’aujourd’hui. D’ailleurs, le communiqué l’évoque brièvement : «Alors qu’on prévoyait le déclin de la population en âge de travailler (les 15 à 64 ans) dès 2012, cette diminution débutera plutôt en 2013. Ce changement démographique se fera sentir graduellement. En 2020, on prévoit que le Québec pourrait composer avec des pénuries de travailleurs». La dramatique pénurie de main-d’œuvre à venir tant évoquée ici et là ne sera probablement pas pour demain, et donc pas non plus le tapis rouge déroulé sous les pieds des jeunes diplômés…
Pour finir, un dernier chiffre qui permet d'évaluer la difficulté des jeunes à trouver actuellement du travail. En décembre dernier, le taux de chômage des Québécois de 15 à 24 ans était de 14,3%, un résultat similaire à ceux des années 2011 et 2010 das leur ensemble, d'après l'Institut de la statistique du Québec. De son côté, le taux de chômage du Québec était, le mois denier, de 8,7%, soit un écart considérable de 5,6 points de pourcentage. Et rappelons qu'en 2011 le Québec a plus perdu d'emplois qu'il n'en a créé, la perte étant évaluée à 51 000 emplois (-1,3%).
