L'avenir des futurs diplômés n'est peut-être pas si rose que ça. Photo : DR.
BLOGUE. La rengaine est maintenant connue : les baby-boomers sont appelés à partir massivement à la retraite dans les mois et les années à venir, si bien que les jeunes diplômés n’auront que l’embarras du choix pour leur premier emploi. Et preuve semble en être la toute dernière édition du Bilan des perspectives du marché du travail de Jobboom, qui indique que des dizaines de milliers de postes vont devoir être comblés dès cette année, un peu partout au Québec. Mais, la situation est-elle vraiment si rose que ça pour les jeunes Québécois?
Découvrez mes précédents posts
Plus : suivez-moi sur Facebook et sur Twitter
Ainsi, un chiffre à lui seul, mis en avant par Jobboom, semble pousser à l’optimisme. «Un total de 1 400 offres d’emploi ont été faites dernièrement aux 70 finissants de 7 programmes de formation du Québec. Ces formations concernent des industries offrant généralement de bonnes, voire d’excellentes conditions de travail. On parle ici d’emplois de qualité», dit Patricia Richard, directrice générale de l’information chez Jobboom. Par exemple, les 12 finissants de 2011 en techniques de l’informatique du Cégep de Chicoutimi ont pu consulter plus de 16 offres d’emploi chacun. Et ce, sans compter que six d’entre eux avaient choisi de poursuivre leurs études.
Jobboom identifie de surcroît cinq secteurs économiques ayant particulièrement le vent dans les voiles. Il s’agit de :
TI. «D’ici 2014, le Québec aura besoin de 2 200 analystes et consultants en informatique, 400 gestionnaires de systèmes informatiques, 400 ingénieurs électriciens et électroniciens, 250 ingénieurs informaticiens et 125 ingénieurs en logiciel»;
Santé. «D’ici 2016, le ministère de la Santé et des Services sociaux estime que le réseau devra recruter entre 15 557 et 21 570 travailleurs chaque année»;
Mines. «Entre 2010 et 2015, on prévoyait l’embauche de 5 589 personnes, et de 12 812 entre 2010 et 2020»;
Construction. «En 2012-2013, on prévoit qu’il faudra embaucher 14 000 travailleurs»;
Assurances et services financiers. «Entre 2012 et 2019, il y aura 10 000 postes à pourvoir dans le domaine des assurances et du service financier».
Le hic? C’est que la plupart de ces chiffres reposent sur des projections - faites par différentes instances publiques (ministères, Emploi-Québec, etc.) - sur les besoins à venir si l’on entend faire perdurer l’activité économique d’un secteur ou d’une région telle qu’elle est aujourd’hui. Cela ne tient donc pas vraiment compte de l’évolution globale de l’économie du Québec, ni même des secteurs et des régions.
