L'Institut, qui est spécialisé dans la détection de 'signaux' révélateurs de tendances suffisamment fortes pour avoir un impact à court et moyen termes, en a choisi plusieurs et les a présentés à un panel d'experts issus, entre autres, d'IBM, Electronic Arts, Procter & Gamble et Walt Disney. Deux missions : d'une part, identifier les tendances qui changeront vraiment le quotidien au travail dans les prochaines années; et d'autre part, repérer les talents nécessaires pour pouvoir surfer à merveille sur ces nouveaux agents de changement.

C'est ainsi que l'équipe de choc de l'Institut a pu mettre en évidence les six tendances lourdes qui suivent :

> Une longévité extrême. D'ici 2025, le nombre d'Américains âgés de plus de 60 ans augmentera de 70%. Et du coup nombre de têtes blanches continueront d'être actifs sur le marché du travail, y compris passé l'âge légal de la retraite. Ce qui entraînera notamment la nécessité, pour les organisations, de se montrer plus flexibles quant aux conditions de travail (horaires ajustés aux besoins de chacun, etc.).

> Une omniprésence des machines intelligentes. Notre rapport avec nos outils de travail est appelé à connaître une mutation. Car nos outils sont en train de devenir, les uns après les autres, intelligents. Et parfois même, plus compétents que nous-mêmes.

«Les machines intelligentes vont remplacer les êtres humains pour certaines tâches, et devenir des assistants incontournables pour les autres. Elles vont être partout : au bureau, à l'usine, à la maison. Elles vont tout faire, et souvent mieux que les êtres humains : produire, combattre, soigner, réparer, garder, etc. Ce qui entraînera pour chacun de nous de graves interrogations existentielles, du genre 'Que suis-je seul capable de faire, et pas les autres ni les robots?'.

> Un numérisation radicale de notre quotidien. Comme chacun des objets qui nous environnent est appelé à devenir intelligent, nous allons vite crouler sous le data, c'est-à-dire sous les innombrables données issues de chacune de nos interactions avec eux. L'un des principaux dangers? Se retrouver noyé en moins de deux.

> Une néocommunication. L'avènement des médias sociaux est en train de bouleverser l'écosystème dans lequel on évolue, en ce sens que ça ajoute de toutes nouvelles voies de communication entre ses différents acteurs. L'heure est donc à la 'néocommunication'. En conséquence, ceux qui ne parviennent pas à capter ces messages-là et à interagir avec ceux-ci deviennent vite obsolètes. Au risque de disparaître, du jour au lendemain.