9. Flexibilité maximale
Chez Ryan, spécialisée dans le conseil en taxation, il existe le programme myRyan dont les principales caractéristiques sont les suivantes :
– Chaque employé à temps plein gère son temps de travail comme il l’entend, sans avoir à en rendre compte à qui que ce soit, du moins «tant que les objectifs fixés sont atteints». Car l’important n’est pas la présence au travail, mais les résultats («les buts visés et le service à la clientèle»). En conséquence, chacun travaille où bon lui semble (au bureau, à la maison, dans un espace de coworking, chez le client,…) ; et surtout, les vacances sont illimitées.
– Pour les autres employés, ils ont d’emblée 10 jours de congé payé par an, pourvu qu’ils effectuent un minimum de 30 heures de travail par semaine.
