Les 10 trucs les plus fous pour séduire les nouveaux talents

Publié le 03/12/2018 à 06:36

Les 10 trucs les plus fous pour séduire les nouveaux talents

Publié le 03/12/2018 à 06:36

Certains vont jusqu'à offrir des vacances illimitées... [Photo: DR]

Au Québec, quel est l’employeur qui ne s’arrache pas les cheveux pour attirer et retenir les nouveaux talents? Qui ne se demande pas chaque jour s’il va pouvoir livrer ce qu’il doit livrer dans les prochains jours, dans les prochaines semaines, dans les prochains mois? Qui ne s’interroge pas quant à ses propres chances de survie à court ou moyen terme? Aucun, bien entendu.


D’où l’intérêt, me suis-je dit, de regarder comment s’y prennent ceux qui n’ont guère de difficultés à ce sujet. D’identifier leurs trucs et astuces – bien souvent, des avantages sociaux on ne peut plus originaux – qui leur permettent de séduire ceux qui sont à la recherche de nouveaux défis professionnels, et surtout, de les garder en leur sein.


Résultat? Voici, pour vous, les 10 trucs les plus fous que j’ai repérés ici et là. Oui, 10 trucs dont vous gagneriez sûrement à vous inspirer au plus vite :


1. La totale


Chez Survey Monkey, spécialisée dans les sondages en ligne, il existe une batterie impressionnante d’avantages sociaux :


– Vacances illimitées;


– Horaires de travail flexibles;


– Remboursement de l’inscription au gym;


– Petit-déjeuner et lunch gratuits;


– Plan de santé complet (vision, dentaire et soins médicaux);


– Remboursement des transports en commun à hauteur de 260 $ US par mois;


– Conseils personnalisés en matière de finance personnelle;


– 16 semaines de congé de maternité et de paternité;


– 4 semaines de sabbatique après 4 années d’emploi.


À propos de ce blogue

EN TÊTE est le blogue management d'Olivier Schmouker. Sa mission : aider chacun à s'épanouir dans son travail. Olivier Schmouker est chroniqueur pour le journal Les affaires, conférencier et auteur du bestseller «Le Cheval et l'Äne au bureau» (Éd. Transcontinental), qui montre comment combiner plaisir et performance au travail. Il a été le rédacteur en chef du magazine Premium, la référence au management au Québec.

Olivier Schmouker

Sur le même sujet

Un truc génial pour devenir indispensable au travail!

16/05/2019 | Olivier Schmouker

BLOGUE. Votre avenir professionnel vous semble incertain? Pas de panique, il y a moyen de tirer votre épingle du jeu!

Comment ne plus être victime de la pensée unique?

13/05/2019 | Olivier Schmouker

BLOGUE. C'est que le conformisme exacerbé mène souvent droit à la catastrophe.

Blogues similaires

Suivi: Republik a-t-elle réussi à choisir ses clients?

10/05/2019 | Diane Bérard

BLOGUE. Republik a affirmé ne vouloir que des clients à impact sociétal positif. Voici les péripéties qui ont suivi.

Les salutations de Jacques Ménard... ainsi que les miennes

Édition du 30 Juin 2018 | René Vézina

CHRONIQUE. C'est vraiment la fin d'une époque chez BMO Groupe financier, Québec... et le début d'une nouvelle. ...