L’étude de 2010 démontre aussi qu’une minorité de Québécois travaillent exclusivement en français: 63% d’entre eux doivent utiliser l’anglais, à différents degrés. À Montréal, la proportion atteint 82%.

Sans vouloir s’avouer «inquiète», Mme Marchand reconnaît qu’il faut rester «vigilant» sur ce point.

«Nous devons vérifier s’il s’agit d’une exigence systématique, justifiée ou non», a-t-elle précisé.

Évidemment, la Charte de la langue française établit qu’il est interdit pour un employeur d’exiger une autre langue que le français de la part d’un travailleur, à moins de démontrer que cette exigence est véritablement requise pour accomplir la tâche. Mme Marchand rappelle toutefois que de plus en plus d’entreprises québécoises développent des contacts avec l’étranger, et que de plus en plus d’entreprises viennent s’installer au Québec. L’OQLF tente donc de faire la juste part des choses pour préserver un équilibre sain.

En ce qui concerne la population allophone, la progression est constante depuis 1971, surtout pour les travailleurs des entreprises privées de la région métropolitaine. 68% d’entre eux utilisent le français comme langue principale de travail. En 1971, la proportion était de 42%.

Selon les différentes études, la langue parlée à la maison, le niveau de scolarisation et les secteurs de travail sont les principaux facteurs qui peuvent avoir une incidence sur la langue de travail.

Source: Journal Métro