Les femmes à la tête d'entreprises doivent encore aujourd'hui combattre de vieux stéréotypes profondément ancrés dans leur culture d'appartenance.
Parlez-en à Cecilia Ibru, pdg de Nigeria's Oceanic Bank International.
Cette gestionnaire nigérienne, reconnue et appréciée, livre un témoignage sur sa vision du leadership. Elle raconte candidement son développement personnel, ses succès et ses échecs, préjugés machistes, ainsi que les défis culturels qu'elle a dû surmonter...
Et ces défis furent nombreux. Longtemps, dit-elle, les Nigériennes espéraient atteindre l'âge raisonnable pour se marier. « Maintenant, pour la première fois, plusieurs femmes sont à la tête de leur propre société de pétrole et de gaz. » Elles savent aujourd'hui qu'une femme « peut contribuer au développement économique autant qu'un homme ».
