Guide pratique : développement durable en entreprise

Publié le 17/08/2010 à 16:05

Guide pratique : développement durable en entreprise

Publié le 17/08/2010 à 16:05

Un guide portant sur l'élaboration d'une démarche de développement durable pour les entreprises vient d'être publié par le Conseil patronal de l'environnement du Québec (CPEQ).

Intitulé «Entreprendre une démarche de développement durable en entreprise», ce guide se veut un outil convivial, concret et pratique qui aidera les entreprises québécoises à amorcer ou perfectionner un «virage vert».

«Les gens maîtrisent le concept du développement durable, mais le traduire en pratique dans une entreprise, dans tous les départements, est difficile. On a donc voulu démystifier un peu ce concept pour le rendre encore plus concret et plus pratique pour les membres», explique Hélène Lauzon, présidente du CPEQ.

Cette initiative du CPEQ s'inscrit également dans le cadre de l'objectif gouvernemental énoncé dans la Stratégie gouvernementale de développement durable 2008-2010, c.-à-d. que 20 % des entreprises du Québec aient implanté une démarche de développement durable d'ici 2013.

En introduction au guide, le CPEQ rappelle aux entreprises les avantages qui découlent d'une démarche de développement durable. En effet, en plus d'agir à titre de bons citoyens corporatifs, les entreprises qui intègrent la vision du développement durable à leur planification stratégique verront la compétitivité et la rentabilité de leur entreprise s'accroître grâce à :

-    l'accès au financement et l'obtention de capital;
-    la réduction des coûts d'opération et d'exploitation des ressources;
-    la consolidation et le développement de marché;
-    l'attraction et la rétention de la main d'œuvre;
-    la maximisation de la productivité;
-    l'innovation et l'apprentissage;
-    la fidélisation de la clientèle ;
-    l'amélioration de la gestion des risques.

«Une des raisons pour lesquelles il est important de rappeler les avantages du développement durable, c'est qu'idéalement, la vision doit être entérinée et ratifiée par la haute direction. Si on veut que la haute direction s'engage, il est important qu'elle comprenne les avantages», commente la présidente de l'organisme qui regroupe plus de 200 entreprises et 20 associations québécoises.

Le guide est disponible gratuitement sur le site internet du CPEQ.


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