Un Airbus A220 du transporteur américain Delta. (Photo: Getty images)
Airbus Canada a choisi de se tourner vers la subvention salariale d'urgence d'Ottawa afin que les syndiqués qui assemblent l'A220 à Mirabel puissent continuer à toucher leur salaire même s'ils sont en congé forcé depuis le 24 mars en raison de la pandémie de COVID-19.
Une entente valide au moins jusqu'au 4 mai a été annoncée jeudi entre l'employeur et l'Association internationale des machinistes et des travailleurs de l'aérospatiale (AIMTA), qui représente quelque 1 000 des quelque 2 800 travailleurs du site.
En vertu du programme proposé par le gouvernement Trudeau, les travailleurs perçoivent 75% de leur salaire horaire normal, ou un maximum de 847 $ par semaine.
Selon la partie syndicale, Airbus «assurera le versement de 100% des salaires de ses employés de Mirabel».
L'entente prévoit également des amendements aux dispositions entourant les heures «négatives» mises en banque par certains employés syndiqués depuis l'arrêt de production afin de maintenir leur salaire.
Alors que la subvention salariale, rétroactive au début de la pandémie, propose jusqu'à 847$ par semaine, la prestation canadienne d'urgence offre 500$ par semaine aux Canadiens sans emploi.
Mercredi, Air Canada avait signalé son intention de réembaucher 16 500 travailleurs mis à pied grâce à la subvention salariale.
