Le regroupement dénonce particulièrement les agissements du gouvernement conservateur en matière d'équité salariale.
Selon le groupe, la Loi sur l'équité dans la rémunération du secteur public, qui fait partie de la Loi sur l'exécution du budget, restreint le droit des travailleuses à obtenir un salaire égal à celui des hommes, pour un travail d'égale valeur.
Patty Ducharme, vice-présidente exécutive nationale de l'Alliance de la fonction publique du Canada, dénonce cette loi qui enlèverait notamment aux travailleuses du secteur public le droit de déposer des plaintes en matière d'équité salariale auprès de la Commission canadienne des droits de la personne.
Si la loi était adoptée, les litiges seraient désormais tranchés par la Commission des relations de travail dans la fonction publique, ce qui éliminerait les recours aux tribunaux. Cette loi interdirait également aux syndicats de représenter leurs membres s'ils désiraient porter plainte pour discrimination salariale.
Selon Mme Ducharme, le gouvernement tente ainsi de décourager les femmes de porter plainte.
Cette annonce du regroupement canadien de syndicats et de groupes de femmes devait coïncider avec une allocution de la ministre d'Etat à la Condition féminine, Helena Guergis, jeudi midi, devant les membres de la Commission de la condition de la femme des Nations unies.
Équité salariale : Harper dénoncé auprès de l'Onu
Publié le 05/03/2009 à 00:00
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