Il s'agit des travailleurs du Reine-Elizabeth et du Sheraton Four Points, qui ont déclenché la grève les 28 et 25 août dernier, respectivement.
Un autre établissement est en conflit, soit l'hôtel Holiday Inn de Longueuil, où les employés sont en lock-out depuis le 17 juillet.
Outre ces conflits, des négociations se poursuivent dans 13 autres établissements, dont un à Québec.
Deux nouvelles ententes de principe avaient été conclues vendredi, au Hilton Double Tree et au Nouvel Hôtel, portant à 24 le nombre d'établissements où des ententes ont été conclues ou entérinées depuis le début de cette ronde de négociations au Québec.
Les accords-types comprennent notamment des augmentations de salaire de 13 pour cent sur quatre ans, une réduction de la charge de travail des préposées aux chambres et des mesures favorisant la conciliation famille-travail.
16 hôtels toujours en négociations au Québec
Publié le 16/09/2008 à 00:00
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