Rémunération globale : lumière sur l’après-carrière

Les organisations scrutent les tendances, se réinventent et innovent pour se démarquer de leurs concurrents en matière de rémunération globale. Un secret trop bien gardé, statistiques à l’appui : l’importance de (...)

Quatre axes qui ont la cote dans une offre de rémunération global

Qu’on l’appelle pénurie de main-d’œuvre ou guerre des talents, la difficulté d’attirer et de fidéliser les travailleurs, quels qu’ils soient et où qu’ils soient, impose aux employeurs de trouver des stratégies pour (...)

La flexibilité, l’avantage tant recherché

Quand on pense à la flexibilité, le télétravail a la cote. Selon un sondage effectué auprès de 1 100 employés, 60 % des répondants songeraient à quitter leur emploi s’ils ne pouvaient pas télétravailler ou (...)

Enfin! L’équité, la diversité et l’inclusion (L’ÉDI)

La nature crée des différences. La société en fait des inégalités. –Tahar Ben Jelloun La réponse aux inégalités n’est pas l’égalité, mais l’équité. L’ÉDI est devenu un (...)

La santé 360° sous tous ses angles

Pas moins de 53 % des personnes qui occupaient un emploi en 2021 affirmaient vivre avec une incapacité découlant d’un problème de santé mentale, rapporte Statistique Canada. De plus, 84 % des répondants canadiens indiquent avoir souffert de problèmes (...)

Pour des retombées durables, l’organisation responsable (L’ESG)

Répondre aux besoins du présent, sans compromettre la possibilité pour les prochaines générations de répondre aux leurs. L’investissement responsable, aussi appelé investissement durable ou investissement ESG, est une approche qui vise (...)

La santé de notre monde, une priorité d’affaires

En plus des nombreuses conséquences entraînées par le coronavirus, la période de pandémie a également fait bondir les coûts des régimes d’assurance collective, notamment pour le remboursement des médicaments liés au (...)

L’achat de rentes, une solution gagnant-gagnant

Le volume d’achat de rentes assurées a presque doublé au Canada de 2020 à 20211 , et 2022 semble vouloir maintenir la tendance. Longtemps considéré comme une étape nécessaire à la terminaison d’un régime à prestations (...)

Épargne et flexibilité, un duo cool!

Épargner pour la retraite représente non seulement un défi de taille, mais aussi une préoccupation significative dans la planification financière de la majorité des travailleurs qui atteignent un certain âge. La santé financière (...)

Bien épargner, mieux décaisser, une responsabilité partagée

Chaque année, des centaines de milliers d’épargnants québécois – des millions de Canadiens – procèdent au retrait graduel de leurs épargnes pour assurer leur retraite. Tout comme ils ont eu plusieurs options pour épargner, ils en (...)