Pour vous démarquer comme employeur, vous devez choisir minutieusement les composantes de votre offre en tenant compte de vos objectifs d’affaires et des besoins des employés. Et ce, sans tomber dans le piège qui pourrait ruiner tous vos efforts.
Rémunération globale: comment créer une offre concurrentielle (et l’erreur fatale à éviter)
Publié le 07/09/2017 à 00:10
Suivez-nous
À lire aussi
dernières nouvelles
plus lus
Le savoir d'entreprise c'est quoi ?
Par l'intermédiaire du Savoir d'entreprise, Les Affaires souhaite offrir à ses lecteurs des connaissances de pointe provenant d'organisations désireuses de partager leur expertise.
Les contenus sont produits par le Service de contenu Les Affaires en collaboration avec l'organisation. Notez qu'à aucun moment, les journalistes de Les Affaires ne participent à la rédaction de ces articles. Pour plus d'information sur ce produit, veuillez communiquer avec
Pour trouver des solutions innovantes et sur mesure, les spécialistes ont avantage à participer à des événements...
Astronomiques et volatils, les coûts des médicaments donnent des maux de tête aux administrateurs de régime.
Pour que la force de vente soit toujours en mode « performance », l’organisation doit miser sur un ...
À la une
Productivité des entreprises: Houston, nous avons un problème
01/12/2023
|
ANALYSE. Depuis 5 ans, la productivité de nos entreprises recule de 0,3% par année. Aux États-Unis, elle bondit de 1,7%.
Bourse: Wall Street termine en hausse, encouragée par la chute des taux obligataires
Mis à jour le 01/12/2023
|
REVUE DES MARCHÉS. La Bourse de Toronto clôture sur une hausse de plus de 200 points.
À surveiller: Stella-Jones, Dollarama et CAE
01/12/2023
|
Que faire avec les titres Stella-Jones, Dollarama et CAE? Voici quelques recommandations d’analystes.
