Maintenant, additionnez toutes les notes que vous avez données. Puis, consultez les commentaires correspondant à votre score, commentaires issus d'un numéro hors-série du magazine Management.
> Vous avez plus de 20 points. «Votre boss n'est pas stressant.»
> Vous avez 20 points ou moins. «Votre boss est stressant, voire dangereux. En effet, une étude menée sur plus de 3 000 personnes pendant une décennie a conclu que plus le boss est stressant (donc, plus votre score au quiz est faible), plus ses subalternes présentent de risques de maladies cardiovasculaires (infarctus, etc.). L'absence de quatre compétences managériales est particulièrement préjudiciable, à savoir : délivrer une information suffisante ; laisser une liberté d'action pour exercer ses responsabilités ; expliquer les buts ; et être entreprenant pour faire bouger les choses. Sur ces quatre points au moins, n'hésitez pas à vous faire entendre.»
Vous voilà un peu plus éclairés sur la nature plus ou moins stressante de votre boss. Et vous voilà dotés de pistes à explorer pour tenter de remédier à la situation, le cas échéant. À vous donc de jouer!
En passant, l'écrivain français Ferdinand Denis a dit dans Le Brahme voyageur : «La tempérance est un arbre qui a pour racine le contentement de peu, et pour fruits le calme et la paix».
