Vos habitudes nuisent-elles vraiment à votre créativité?

Publié le 13/03/2014 à 07:09

Vos habitudes nuisent-elles vraiment à votre créativité?

Publié le 13/03/2014 à 07:09

> Une saine habitude. Les managers font une habitude de recourir à la prise de décision créative. Autant que possible, ils veillent à ne pas trancher trop vite, et prennent le temps de trouver toutes les solutions envisageables, puis de les évaluer, pour finir par faire un choix avisé. Oui, imaginer, réfléchir et décider font partie de leur quotidien, et donc de leurs habitudes de travail.

Qu'est-ce que ça signifie, au juste? Que les habitudes ne sont pas néfastes à la créativité, pourvu que celles-ci aient une dimension créative. Que c'est même l'idéal que de faire des activités créatives une routine. Car plus on jongle avec les idées neuves, plus on devient un habile jongleur.

Bref, pour le dire encore plus simplement :

> Exercez-vous tous les jours à être créatif! Pour devenir plus créatif que jamais, exercez-vous quotidiennement à prendre des décisions créatives. C'est-à-dire à imaginer des solutions alternatives à celles qui vous sautent à l'esprit lorsque vous êtes confronté à un problème. Au début, cela vous paraîtra difficile, au point parfois de croire perdre votre temps. Mais plus vous en ferez une habitude, plus cela deviendra facile pour vous de trouver LA bonne solution, celle à laquelle personne n'avait pensé auparavant. Et certains finiront même, un jour, par vous trouver génial.

En passant, le poète irlandais William Butler Yeats disait : «L'esprit du grand génie n'est jamais en vacance».

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À propos de ce blogue

EN TÊTE est le blogue management d'Olivier Schmouker. Sa mission : aider chacun à s'épanouir dans son travail. Olivier Schmouker est chroniqueur pour le journal Les affaires, conférencier et auteur du bestseller «Le Cheval et l'Äne au bureau» (Éd. Transcontinental), qui montre comment combiner plaisir et performance au travail. Il a été le rédacteur en chef du magazine Premium, la référence au management au Québec.

Olivier Schmouker

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