Qu'est-ce qui vous motive à fond au travail?

Publié le 27/11/2014 à 08:58

Qu'est-ce qui vous motive à fond au travail?

Publié le 27/11/2014 à 08:58

> Majorité de C. L’envie de comprendre.

Vos mots-clés : raison, exigence, maîtrise.

Votre domaine : le mental.

«Prendre du recul afin d’examiner une situation ou une relation de manière globale et objective, tel est le principe auquel vous ne dérogez jamais. Votre objectif inconscient : ne pas vous laisser brouiller par les émotions, les vôtres comme celles des autres. Personne prudente, voire méfiante, vous accordez la primauté aux faits, aux raisonnements logiques, aux preuves tangibles. Cette approche “scientifique” - ou vécue comme telle - de la vie vous donne une impression de maîtrise sécurisante. Démontrer, établir des liens entre des faits, des événements, tirer des conclusions logiques sont des exercices dans lesquels vous excellez. Rien d’étonnant à ce que vous soyez sollicité pour arbitrer des conflits, dénouer des situations complexes, ou gérer des données ou des chiffres. Votre patience et votre objectivité font de vous la personne ad hoc lorsque tout tangue ou s’emballe.»

Le point d’équilibre. «Lorsque penser, raisonner, n’empêche pas de ressentir. Lorsque la rigueur ne tourne pas à la rigidité vois-à-vis de soi ni à l’intolérance vis-à-vis des autres. Lorsqu’on sait faire de la place aux plaisirs du corps.»

> Majorité de D. L’envie de s’engager.

Vos mots-clés : lutte, courage, défense.

Votre domaine : l’idéal.

«Qu’il s’agisse de dénoncer ponctuellement une injustice ou bien d’épouser une cause, on peut compter sur votre mobilisation et votre investissement en temps et en énergie. Personne réactive, combative, vous faites partie de ceux qui ne se satisfont pas du monde tel qu’il est et qui comptent bien apporter leur petite pierre au grand édifice du changement. Facilement enthousiate et volontaire, y compris pour mener à bien des actions qui en décourageraient plus d’un, vous êtes sans indulgence pour les résignés, les fatalistes et ceux que vous considérez comme des lâches. Vos revendications et actions personnelles ou collectives visent toujours à rétablir la justice et l’égalité, deux conditions non négociables de votre épanouissement. Si vous croyez à la force du groupe mû par le même idéal et les mêmes valeurs, vous envisagez sans difficulté de mener à bien des combats en solitaire. Votre colère, qui est aussi votre moteur, fonctionne sur le mode “Indignez-vous!”, elle est faite de résistances comme d’offensives.»

Le point d’équilibre. «Lorsqu’on ne sacrifie pas le bien-être ou la sécurité des siens pour servir une cause. Lorsqu’on est capable d’investir d’autres relations, d’autres domaines que ceux en lien avec son engagement. Lorsqu’on n’est pas persuadé que tout le monde devrait s’engager avec la même passion pour la même cause.»

Voilà. Vous en savez maintenant un peu plus sur ce qui vous motive vraiment dans la vie, et donc au travail. À vous désormais d’en faire bon usage.

En passant, l’écrivain français Jules Renard a dit dans son Journal : «L’envie, le sentiment le plus fortifiant et le plus pur».

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À propos de ce blogue

EN TÊTE est le blogue management d'Olivier Schmouker. Sa mission : aider chacun à s'épanouir dans son travail. Olivier Schmouker est chroniqueur pour le journal Les affaires, conférencier et auteur du bestseller «Le Cheval et l'Äne au bureau» (Éd. Transcontinental), qui montre comment combiner plaisir et performance au travail. Il a été le rédacteur en chef du magazine Premium, la référence au management au Québec.

Olivier Schmouker

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