Est-il plus que temps pour vous de changer de job?

Publié le 01/08/2013 à 09:40, mis à jour le 01/08/2013 à 09:44

Est-il plus que temps pour vous de changer de job?

Publié le 01/08/2013 à 09:40, mis à jour le 01/08/2013 à 09:44

> Partez d'un point situé au centre d'une feuille de papier et tracez une droite vers le haut, celle d'Obligation.

> Partez du même point et tracez une droite vers le coin en bas à gauche de la feuille, celle de Possibilité.

> Partez toujours du même point et tracez une droite vers le coin en bas à droite de la feuille, celle de Volonté.

> Graduez régulièrement chacune des droites de 1 à 10, le point d'intersection étant le zéro.

> Reliez les trois points de votre évaluation (ex.: Obligation, 5; Possibilité, 7; Volonté, 2) et coloriez la "voile" ainsi dessinée.

«Cela fait, analysez les différentes formes de "voiles" obtenues au fil des trois semaines. Si elles sont changeantes, cela signifie que votre activité professionnelle est suffisamment variée pour être plaisante. En revanche, si elles sont relativement identiques, posez-vous alors les questions suivantes :

> Qu'est-ce que je voudrais vraiment faire?

> Est-ce que je sais faire ce que je voudrais vraiment faire?

> Est-ce que je voudrais vraiment faire ce que je sais faire?

«Répondre franchement à ces questions-là devrait vous permettre d'évaluer si vous êtes mûr, ou pas, pour prendre le large.»

2. Évaluer son élastique

«Vous voilà pris dans un dilemme : le premier truc semble vous indiquer qu'un changement serait le bienvenu dans votre vie professionnelle, et vous vous demandez maintenant si se lancer dans une telle aventure serait une bonne ou une mauvaise chose. Comme toujours, il y a du pour et du contre.

«Comment sortir de ce dilemme? En recourant au modèle de l'élastique.

«Dessinez sur une feuille de papier un bonhomme de profil dont le ventre est entouré par un élastique tendu devant lui et derrière lui. Devant, l'élastique est accroché à un poteau au-dessus duquel vous devez inscrire la question suivante : «Qu'est-ce qui m'attire?». Derrière, il est attaché à un poteau équidistant au-dessus duquel vous devez inscrire : «Qu'est-ce qui me retient».

«Puis, rédigez de chaque côté ce qui vous passe par l'esprit, en répondant à chacune des deux interrogations.

«À première vue, cela ressemble à une variante de l'évaluation basique «Quels sont les pour et les contre?». Mais cette ressemblance est trompeuse, car les questions «Qu'est-ce qui m'attire/me retient?» sont, elles, formulées de manière positive. C'est-à-dire qu'elles incitent à considérer les deux propositions comme attrayantes.»

À propos de ce blogue

EN TÊTE est le blogue management d'Olivier Schmouker. Sa mission : aider chacun à s'épanouir dans son travail. Olivier Schmouker est chroniqueur pour le journal Les affaires, conférencier et auteur du bestseller «Le Cheval et l'Äne au bureau» (Éd. Transcontinental), qui montre comment combiner plaisir et performance au travail. Il a été le rédacteur en chef du magazine Premium, la référence au management au Québec.

Olivier Schmouker

Blogues similaires

L’exclusion des cadres des casinos du droit à la syndicalisation serait constitutionnelle

L’Association des cadres de la Société des casinos du Québec a déposé une requête en accréditation syndicale en 2009.

Les salutations de Jacques Ménard... ainsi que les miennes

Édition du 30 Juin 2018 | René Vézina

CHRONIQUE. C'est vraiment la fin d'une époque chez BMO Groupe financier, Québec... et le début d'une nouvelle. ...