Comment atteindre un objectif qui vous tient à coeur?

Publié le 12/05/2015 à 06:09

Comment atteindre un objectif qui vous tient à coeur?

Publié le 12/05/2015 à 06:09

À l’invitation de Tout de go, un cabinet-conseil en ressources humaines établi à Québec, M. Strelecky a expliqué à l'Espace La Fontaine comment il convenait de s’y prendre pour, d’après lui, atteindre un but qui nous tient à cœur. Il a même fait mieux que l’expliquer, il a subtilement poussé chacun des participants à le faire vraiment. Voici comment…

Il a démarré avec une anecdote… Lorsqu’il a fait un safari photo en Afrique, tout le monde lui parlait sans cesse du «Big Five» : «As-tu vu les Big Five ?» et autres «Combien du Big Five as-tu vu aujourd’hui ?», lui demandait-on à tout bout de champ. Il a fini par comprendre que le «Big Five» désignait les cinq sortes d’animaux sauvages que tout participant d’un safari africain se doit absolument de voir, soit le lion, le guépard, l’éléphant, le rhinocéros et le buffle noir. Et lui est venue l’idée que, de la même manière, nous aurions tout à gagner à nous fixer des buts dans l’existence, disons cinq buts qui feraient en sorte que, si on les atteignait tous, on pourrait se dire en notre for intérieur avoir eu une vie accomplie.

Et aussi sec, il a demandé à l’assistance de prendre une feuille de papier et un crayon, puis de rédiger la liste des cinq buts de leur vie ! Résultat ? Rares ont été ceux qui, en l’espace d’une minute, ont pu en rédiger plus de deux. «Quelle honte ! s’est-il exclamé. Quelle honte pour notre société. On nous enseigne mille et une choses, durant des décennies, à l’école et à l’université, et puis nous voilà incapables d’avoir ne serait-ce que deux ou trois buts passionnants dans la vie. Pourquoi ? Parce qu’aucun cours ne nous a jamais amené à songer sérieusement à ce que nous voulions faire, voir et expérimenter dans la vie.»

Son idée pour pallier ce problème ? Elle est on ne peut plus simple : il convient de prendre le temps d’identifier les cinq buts de notre existence. Bien entendu, pas sur un coin de table, à la va-vite. Non, en y pensant comme il se doit. Et un bon truc pour y parvenir peut consister à enrichir les discussions que nous avons au quotidien avec autrui. «Trop souvent, nous parlons pour ne rien dire. On parle de la météo, on échange des banalités, sans même écouter ce que l’autre a à nous dire. Si bien que nous gaspillons à chaque fois une occasion en or de découvrir l’autre, et donc nous-mêmes», a-t-il expliqué.

D’où son invitation à dynamiser chacune de nos discussions. «Demandez carrément à l’autre ce qu’il a fait aujourd’hui pour se rapprocher davantage de l’un de ses buts dans l’existence. Certes, ce genre de question bouscule les habitudes, et peu en déstabiliser plus d’un, mais vous verrez à la longue que c’est comme ça qu’on a de vrais échanges avec les autres, des échanges vraiment enrichissants», a-t-il ajouté.

Ce faisant, on renforce et dynamise les connexions que nous avons avec ceux qui nous environnent. Que ce soit avec nos proches, nos amis, ou encore nos collègues. De surcroît, on donne ainsi la chance aux autres de nous apporter un coup de main dans la réalisation d’un objectif qui nous tient à cœur. «Il faut savoir que les gens n’aiment rien de plus que de venir en aide à ceux qui souhaitent réaliser leurs rêves. C’en est parfois renversant ! Soit ils vont vous apporter leur aide directement, soit ils vont vous mettre en contact avec une de leurs connaissances qui, elle, sera en mesure de vous donner un coup de pouce. Sans attendre aucun retour d’ascenseur pour autant», a-t-il dit.

À propos de ce blogue

EN TÊTE est le blogue management d'Olivier Schmouker. Sa mission : aider chacun à s'épanouir dans son travail. Olivier Schmouker est chroniqueur pour le journal Les affaires, conférencier et auteur du bestseller «Le Cheval et l'Äne au bureau» (Éd. Transcontinental), qui montre comment combiner plaisir et performance au travail. Il a été le rédacteur en chef du magazine Premium, la référence au management au Québec.

Olivier Schmouker

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