BLOGUE. Marie-France m’a posé cette question cette semaine : « je me demande pourquoi, en occident, l'intuition est passée de héros à presque zéro dans nos organisations. J'ai le sentiment que l'on se prive d'une alliée essentielle, voire fondamentale. Même Albert Einstein nous le rappelle: "Le mental intuitif est un don sacré et le mental rationnel est un serviteur fidèle. Nous avons créé une société qui honore le serviteur et a oublié le don."
Plusieurs autres grands leaders, qu’ils soient gestionnaires ou entrepreneurs, nous disent qu’ils suivent leur intuition (leur ressenti) lorsqu’ils ont une décision importante à prendre. Alors, pourquoi, parler d’intuition est encore « tabou » dans nos organisations ?
Réagissez! Et vous, êtes-vous d’accord pour redonner à l’intuition ses lettres de noblesses au sein de nos organisations ?
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Le coin du coach professionnel : pour passer du discours à l’action
Dans quelle mesure faites-vous confiance à votre intuition ?
Comment honorez-vous au quotidien votre « ressenti » ?
Exprimez-vous en public que vos idées ou affirmations proviennent de votre intuition ?
À propos de ce blogue
Avec ce blogue, Geneviève Desautels, MBA, CRHA, PCC souhaite poursuivre l’intention de son livre Oser le Monde en Soi : Choisir d’être et agir en leader authentique en proposant une démarche simple et concrète pour inviter le lecteur à une rencontre hebdomadaire avec lui-même, avec l’instrument qui lui offre la possibilité d’inspirer et de susciter l’engagement de ses collaborateurs.
Geneviève Desautels est spécialisée en développement du leadership authentique professionnel et personnel. Après 16 ans dans la petite, moyenne et grande entreprise en tant que généraliste en ressources humaines et spécialiste en développement organisationnel, elle fonde UniVers Un Monde en Soi inc. Avec son équipe, elle offre des services de coaching professionnel, de formation en entreprise et des ateliers-conférences.
Parallèlement à ses activités en entreprise, Geneviève Desautels transmet, depuis plus de dix ans, son savoir en management et en ressources humaines à des cadres et à des dirigeants, et à la clientèle des programmes de MBA, du certificat et du baccalauréat en gestion à HEC-Montréal.
Elle est coach-leader et coach-mentor pour l’école Coaching de Gestion dont le programme de certification en coaching est accrédité par la Fédération internationale de coaching (ICF).
Elle détient un baccalauréat en relations industrielles, un MBA, une accréditation de coach professionnelle en plus d’être professeure de yoga certifiée et musicienne.
