À quoi reconnaît-on le leader authentique?

Publié le 20/05/2013 à 17:03

À quoi reconnaît-on le leader authentique?

Publié le 20/05/2013 à 17:03

BLOGUE. À partir du moment où nous choisissons d’assumer un rôle de leader d’équipe, nous acceptons d’utiliser qui nous sommes comme premier instrument. Laurent Lapierre, Ph. D. à HEC-Montréal, a récemment écrit un ouvrage intitulé On dirige comme on est. Je donne souvent comme requête à mes clients gestionnaires et entrepreneurs de mettre à leur agenda une rencontre hebdomadaire avec eux-mêmes, avec l’instrument qui leur permet d’inspirer et de susciter l’engagement de leurs collaborateurs… celui qui nous permet d’être et agir en leader authentique.

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Quelles sont les prémisses du leader d’équipe authentique?

Le leader d’équipe authentique est d’abord un leader de sa propre vie. Partant du principe que l’on ne peut donner ce que l’on ne possède pas, le leader d’équipe authentique prend ses décisions de façon consciente. Il a le courage d’oser se faire confiance et fait confiance à ses collaborateurs.

Il démontre son leadership en exprimant le plein potentiel de ses talents et en respectant ses valeurs. Il utilise ses expériences, sa formation au même titre que la conscience qu’il a de lui-même et de son environnement.

Le leader d’équipe authentique ne cherche pas à imiter un style de leadership suggéré dans la littérature, la société ou par les organisations. Il utilise qui il est réellement (sa propre personne) pour faire fructifier les talents de ses collaborateurs. C’est ce qui lui permet de mettre en adéquation performance, résultats, équilibre et bien-être en maintenant un haut niveau d’énergie tout au long de la journée. C’est cette façon d’être et d’agir qui inspire les autres à le suivre vers l’atteinte de la vision commune.

Réagissez! Dans quelle mesure êtes-vous un leader authentique au quotidien?

Le coin du coach professionnel  Que faire pour passer du discours à l’action et développer nos compétences et habiletés de leader authentique dans les différentes sphères de notre vie?

Développer son leadership authentique, c’est possible dans la mesure où on y consacre du temps. La recette toute faite n’existe pas. Par contre, dans mon livre Oser le Monde en Soi et bientôt grâce au produit de formation immersif Osez l’aventure du leader authentique*, je vous propose un processus basé sur une approche multidisciplinaire afin que vous puissiez trouver votre propre route et ainsi procéder à une transformation qui soit durable dans le temps puisqu’elle sera en harmonie avec qui vous êtes réellement et ce que vous voulez vraiment, et qu’elle mise sur vos talents uniques.

* Osez l’aventure du leader authentique a été présenté à l’émission Dans l’œil du dragon diffusée à Radio-Canada le 20 mai 2013.

À propos de ce blogue

Avec ce blogue, Geneviève Desautels, MBA, CRHA, PCC souhaite poursuivre l’intention de son livre Oser le Monde en Soi : Choisir d’être et agir en leader authentique en proposant une démarche simple et concrète pour inviter le lecteur à une rencontre hebdomadaire avec lui-même, avec l’instrument qui lui offre la possibilité d’inspirer et de susciter l’engagement de ses collaborateurs.

Geneviève Desautels est spécialisée en développement du leadership authentique professionnel et personnel. Après 16 ans dans la petite, moyenne et grande entreprise en tant que généraliste en ressources humaines et spécialiste en développement organisationnel, elle fonde UniVers Un Monde en Soi inc. Avec son équipe, elle offre des services de coaching professionnel, de formation en entreprise et des ateliers-conférences.

Parallèlement à ses activités en entreprise, Geneviève Desautels transmet, depuis plus de dix ans, son savoir en management et en ressources humaines à des cadres et à des dirigeants, et à la clientèle des programmes de MBA, du certificat et du baccalauréat en gestion à HEC-Montréal.

Elle est coach-leader et coach-mentor pour l’école Coaching de Gestion dont le programme de certification en coaching est accrédité par la Fédération internationale de coaching (ICF).

Elle détient un baccalauréat en relations industrielles, un MBA, une accréditation de coach professionnelle en plus d’être professeure de yoga certifiée et musicienne.

 

À propos de ce blogue

Vous faites face à des défis complexes ? Geneviève Desautels dévoile ici des cas réels auxquels des dirigeants ont été exposés. Et puisqu’il y a toujours une solution, la saine distance et l’expertise de la consultante, coach certifiée, présidente d'Amplio Stratégies, illuxi et Examen Dux, éclaireront votre prise de décision.

Geneviève Desautels

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