Les autres bonis
La discussion est plus intéressante sur un autre front, celui des bonis accordés aux salariés d'Hydro.
Cogeco Nouvelles rapporte qu'encore cette année, les salariés d'Hydro auront droit à des « primes d'intéressement ».
Selon le réseau radiophonique, 13 000 employés toucheront à un supplément équivalent à 4,39% de leur salaire. Cela représente en moyenne 2530$ (sur la base d'un salaire de 30$ l'heure, à 37 heures par semaine). Quelque 4000 autres employés recevront un boni, mais celui-ci variera selon l'employé entre 0% et 4,39%.
Les critères de ces bonis n'ont jamais été très clairs.
De souvenir cependant, la majorité des salariés ont droit à 1,5% de leur salaire en bonus du simple fait de l'atteinte des objectifs financiers d'Hydro.
Il ne se trouve là aucun signal « d'intéressement ».
Et, contrairement aux conditions de rémunération de la haute-direction, celles des employés d'Hydro ne sont pas réputées être inférieures à celles des salariés des autres grandes entreprises.
C'est davantage sur ces primes que l'on devrait demander plus d'éclaircissements et, peut-être, augmenter l'effort demandé pour leur obtention.
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