Le secteur privé a créé à peine 84 000 emplois en juin aux Etats-Unis, le moins grand nombre en dix mois.
Depuis trois mois, la création de 274 000 emplois est la plus faible depuis le début de 2010.
Ces données rappellent que les Etats-Unis ne sont pas immunisés contre les problèmes de ses partenaires commerciaux, que sont l’Europe et la Chine, même si notre voisin du Sud s’en sort mieux, car il se remet de sa propre crise, de 2008.
Si l’emploi à temps plein déçoit, l’emploi à temps partiel, lui, gagne en vigueur. Les emplois à temps partiel ont en effet bondi de 10,7 % en juin, par rapport au même mois un an plus tôt.
Il s’agit de la meilleure progression depuis mai 2011, rapporte Jeffrey Silber, analyste chez BMO Marchés des capitaux.
L’analyste estime que 31 % des 80 000 emploi totaux créés en juin sont à temps partiel ou temporaires.
De plus, la part des postes temporaires dans l’ensemble des travailleurs atteint 1,9 %, soit la proportion la plus élevée depuis avril 2007.
Les entreprises américaines ne sachant pas ce que leur réserve le prochain gouvernement après les élections de novembre, en terme de taxes et d’impôts, font appel à du personnel temporaire pour combler leurs besoins à court terme, croit Stéfane Marion, économiste en chef, de Financière Banque Nationale.
M. Silber, de BMO, est aussi d’avis que l’embauche temporaire fait désormais partie intégrante de la stratégie d’embauche des entreprises qui ont à gérer dans une conjoncture sans cesse changeante.
Cette tendance devrait continuer à profiter aux recruteurs de personnel.
Voici les cours-cibles et gains potentiels de ses recruteurs préférés. Plusieurs sont de petites sociétés :
AMN Healthcare Services (AHS), cours-cible : 8 $ US, gain potentiel : 28 %
On Assignment (ASGN), cours-cible : 21 $ US, gain potentiel : 23 %:
Cross Country Healthcare (CCRN), cours-cible 6 $ US, gain potentiel : 29 %
Hudson Global (HSON), cours-cible : 6 $ US, gain potentiel : 44 %
ManpowerGroup (MAN), cours-cible : 53 $ US, gain potentiel : 42 %
Robert Half International (RHI), cours-cible : 35 $ US, gain potentiel : 20 %
TrueBlue (TBI), cours-cible : 21 $ US, gain potentiel : 30 %.
