Recruter à l'étranger: les milieux d'affaires satisfaits

Publié le 09/08/2018 à 12:13

Recruter à l'étranger: les milieux d'affaires satisfaits

Publié le 09/08/2018 à 12:13

Par Conseiller

[Photo: Getty Images]

Les nouvelles règles introduites la semaine dernière ont été généralement bien accueillies.


L’objectif du nouveau système mis en place par Québec est de sélectionner les candidats à l’immigration en fonction des besoins socioéconomiques des différentes régions de la province, souligne Radio-Canada. Fini, donc, le modèle du premier arrivé, premier servi, qui prévalait jusqu’à tout récemment pour les candidats admissibles au Programme régulier des travailleurs qualifiés du Québec.


«Il s’agit d’un pas important pour améliorer l’accès au travail et l’intégration des personnes immigrantes. La déclaration d’intérêt privilégiera des candidatures qui répondront le mieux aux besoins des entreprises», soutient Stéphane Forget, président-directeur général de la Fédération des chambres de commerce du Québec.


Selon l’organisme, les besoins en main-d’œuvre sont particulièrement criants dans les régions du Québec, où se trouvent près de 55 % des postes à combler.


La Fédération déplore toutefois que la grille de sélection permettant d’évaluer les candidatures n’ait toujours pas été revue et que, dans sa forme actuelle, elle favorise la surqualification des immigrants sélectionnés. Les entreprises qui recherchent des travailleurs ayant un niveau de spécialisation moins élevé sont donc désavantagées.


«Pour poursuivre leur croissance et maintenir leur compétitivité, les entreprises du Québec ont besoin de plus de travailleurs aux qualifications diverses. Il s’agit d’une problématique à laquelle le règlement adopté aujourd’hui ne répond pas. Nous invitons le gouvernement à revoir rapidement la grille de sélection, afin de donner la pleine mesure à cette nouvelle approche bienvenue et nécessaire», indique Stéphane Forget.


 


image

Objectif Nord

Mardi 09 avril


image

Femmes Leaders

Mercredi 24 avril


image

Gestion agile

Mercredi 08 mai


image

Usine 4.0

Mardi 24 septembre


image

Impartition TI

Mercredi 09 octobre

À la une

IA: les fermes à clics remplacent les sweatshops

Il y a 26 minutes | Diane Bérard

BLOGUE. Le glamour de l'IA cache des tâcherons du clic payés sous le salaire minimum pour alimenter les algorithmes.

Défi Start-up 7: comment obtenir du financement?

ENTREVUE. Comment aller chercher du financement? On en parle avec Amira Boutouchent, cofondatrice de Bridgr.

Défi Start-up 7: pourquoi adopter l'approche de pensée design (design thinking)

ENTREVUE. On parle de l’approche de pensée design (design thinking) avec Ana Marinescu, d'Urbana Marketing.