Comment recruter des retraités? Voici trois trucs.
Soyez explicite
Lorsque vous affichez un poste, indiquez clairement que vous acceptez les candidatures des personnes de tout âge, y compris les 50 ans et plus.
Montrez plusieurs visages sur le Web
Dans votre section carrières et emploi, présentez la diversité de votre entreprise en évitant de ne publier que des photos de jeunes travailleurs. Certains employeurs ajoutent une section réservée aux travailleurs expérimentés.
S’afficher partout
Comme les retraités ne sont pas nécessairement activement à la recherche de boulot, n’attendez pas les CV. Soyez proactifs et affichez vos postes aux endroits où se trouvent les retraités de votre région : associations ou clubs de retraités, restaurant du coin, tableau d’affichage d’un grand magasin, station-service, bibliothèque, etc.
Source : Conseil québécois des ressources humaines en tourisme
