Les entreprises américaines ont rapporté que 1227 dirigeants ont quitté leur poste en 2009, le plus faible nombre depuis 2004, selon une étude réalisée par le cabinet de recrutement Challenger, Gray & Christmas Inc.
Ce déclin dans les départs pourrait s'expliquer du fait que les compagnies ont priorisé la stabilité de leur équipe de direction jusqu'à ce que l'économie se stabilise et recommence à croître, selon le directeur général de Challenger, John Challenger.
«Lorsque les projets d'expansion reprendront, il pourrait y avoir des changements de leaders. Les compagnies opteront pour des «preneurs de risque orientés sur la croissance» plutôt que des leaders qui cherchent à maintenir le bateau à flot, comme ceux qu'ils ont favorisés au cours de la dernière année», affirme M. Challenger.
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Préparez-vous à un changement de tête
Publié le 15/01/2010 à 17:29
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