Presque tout le monde s'entend pour dire que l'engagement des employés est essentiel au succès à long terme. Mais arriver à obtenir l'engagement du personnel avec succès se révèle souvent un défi de taille, estime Judy McLeish, fondatrice de la firme de consultation McDaniel Partners.
Selon Mme McLeish, trop de leaders d'affaires considèrent que l'engagement des employés est un projet qui doit être géré par un autre département... et donc, ne prend jamais forme.
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Gagnez le cœur de vos employés
Publié le 25/02/2010 à 15:55
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