Chaque semaine, sur notre site Internet, une vidéo de formation vous aide à aller plus loin. Vous y retrouverez des cas concrets en entreprise et des conseils d'experts en matière de leadership.
L'EXEMPLE
Les membres de la haute direction chez RSM Richter Chamberland savaient qu'ils devaient agir maintenant s'ils voulaient une relève prête à affronter les futurs défis. Notre journaliste a rencontré Stephen Rosenhek, associé directeur, afin de comprendre le rôle de la haute direction dans leur nouveau programme de leadership ainsi que le futur de celui-ci.
L'EXPERT
La haute direction doit s'impliquer personnellement dans la planification d'un plan de relève et avec les jeunes leaders, nous explique Alaion Gosselin, directeur associé principal de la formation des cadres et de la formation continue à HEC Montréal. Notre journaliste s'est entretenue avec M. Gosselin afin de voir les mesures que doivent prendre les entreprises pour obtenir l'appui de la haute direction dans cette planification.
L'intégral de l'entrevue avec Stephen Rosenhek, associé directeur chez RSM Richter Chamberland
