Vous en avez assez des méthodes traditionnelles de coaching et de mentorat ? Le Journal du Net, un site Internet français voué aux nouvelles et conseils en affaires, propose dix idées de coaching qui sortent de l'ordinaire.
Organisez, par exemple, une partie de poker qui aidera vos employés à décider en contexte incertain, maximiser les retours sur les investissements, maîtriser le risque et le hasard, et décrypter les pensées de l'adversaire sans livrer les siennes.
Initier ses employés au cirque et au monde artistique est une autre méthode alternative. L'entreprise Teose, en France, offre des stages de team-building de 1 à 5 jours. Ces stages s'achèvent par une représentation très conviviale sous un chapiteau. Mais c'est aussi une véritable école de la solidarité, lorsqu'il s'agit de servir de parade à un acrobate ou de tenir la main d'un funambule débutant. Idéal pour la cohésion de groupe.
Une autre idée innovatrice... apprivoiser un cheval! Ce nouveau type de coaching, très tendance, a pour théorie que l'animal serait un véritable miroir de soi, qui permet de sonder son mode de communication, en particulier non verbal, et son exercice de l'autorité. Si le cheval n'obéit pas, c'est que l'ordre a été mal formulé. Concrètement, les stagiaires doivent amener l'animal à réaliser certains mouvements, quitte à le recadrer si nécessaire.
Intriguez ? Poursuivez votre lecture en découvrant les autres idées originales en coaching (en français)
Dix idées originales de « coaching »
Publié le 13/01/2009 à 15:57
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