L’ancien président et chef de la direction, Louis Vachon, a obtenu une rémunération de 10,7 millions $ au cours de l’exercice 2021. (Photo: 123RF)

La rémunération des hauts dirigeants de la Banque Nationale a bondi de 43,5 % en 2021 pour s’établir à 36,3 millions de dollars (M$) au total pour les cinq principaux dirigeants.

Le conseil d’administration, responsable de déterminer la rémunération des hauts dirigeants, explique aux actionnaires, dans une circulaire déposée jeudi, que l’augmentation est le reflet «d’un exercice financier exceptionnel» tandis que les prévisions de bénéfices ont été dépassées.

L’ancien président et chef de la direction, Louis Vachon, a obtenu une rémunération de 10,7 millions $ au cours de l’exercice 2021 (terminé le 31 octobre). Il s’agit d’une augmentation de 27% par rapport à l’an dernier.

Cela représente environ 95 fois la rémunération moyenne des employés de la Banque Nationale, selon des informations recueillies dans son rapport annuel. L’employeur affirme avoir versé l’équivalent de 3 milliards $ en salaire et avantages sociaux à ses 26 900 employés. Cela représente une rémunération moyenne d’un peu plus de 112 000 $ par employé.

Louis Vachon a pris sa retraite à la fin de l’exercice après 15 années de services. Au 31 octobre, il détenait l’équivalent de 143,7 millions $ en actions et options d’achat de la Banque Nationale, accumulées au cours de sa carrière.

Son successeur, Laurent Ferreira, a obtenu une rémunération de 8,9 millions $ en 2021 tandis qu’il occupait les fonctions de chef de l’exploitation. Cela représente une augmentation de 51,6% par rapport à 2020. Au 31 octobre, la valeur de ses actions et options d’achat était estimée à 22,9 millions $.

La plus forte augmentation a été obtenue par Martin Gagnon, coprésident de la Financière Banque Nationale et premier vice-président à la direction de Gestion du patrimoine. Sa rémunération totale est passée de 2,8 millions $ à 5,4 millions $.

Pour les prochains exercices, le conseil a décidé, en novembre dernier, d’intégrer des critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) à sa politique de rémunération.

Les administrateurs analyseront les progrès réalisés dans l’atteinte de l’objectif de réduire de 25% les émissions de carbone d’ici la fin de l’année 2025 et l’atteinte des cibles de diversités sur l’horizon 2020-2023.

On apprend dans le document que l’assemblée des actionnaires de la Nationale aura lieu le 22 avril prochain à Montréal. Elle se tiendra en format hybride.