> Créativité. Le célibataire sera plus à l’écoute de vos idées neuves que le marié.
> Audace. Il sera plus aisément partant pour lancer des projets risqués, mais potentiellement plus payants.
> Stratégie. Le célibataire aura un faible pour ce qui peut permettre de remporter une victoire rapide et brillante plutôt que pour un plan assurant la victoire à tous les coups, mais à long terme.
> Etc.
Je tiens à le souligner : il n’est question ici que de généralités, de tendances lourdes, donc de données qui ne peuvent pas se vérifier pour chaque individu. Vous trouverez toujours un PDG célibataire timoré dans ses décisions, et inversement, un PDG marié jubilant à chacun de ses coups de poker.
Autre point important : rien ne dit que les PDG qui prisent les décisions risquées sont plus faciles à vivre au quotidien que les autres. Ce qui peut donc être bénéfique pour l’entreprise ne l’est donc pas forcément pour ses employés…
En passant, l’écrivain français Marc Lévy a dit dans Où es-tu? : «Aimer, c’est avant tout prendre un risque»…
