Rapport d’étonnement personnel (REP)
Date :
Sujet :
[Le sujet doit concerner un point précis de votre quotidien au travail, un point qui vous préoccupe (par exemple : la créativité, en raison d’un manque d’inspiration ; ou bien, la procrastination, en raison d’une perte d’entrain pour une activité particulière ; etc.)]
1. Qu’est-ce qui est le plus étonnant dans la façon que vous avez d’aborder ce point précis ?
2. Quel est votre point fort le plus surprenant à propos de ce point précis ?
3. Quel est votre point faible le plus inattendu à propos de ce point précis ?
4. Qu’est-ce qui devrait être amélioré, modifié, voire supprimé, pour remédier à la situation ?
5. Si vous aviez une baguette magique, quel changement effectueriez-vous de manière prioritaire ?
6. Qu’est-ce qui est le plus étonnant dans la façon que votre équipe a d’aborder ce point précis ?
7. Quel est le point fort le plus surprenant de votre équipe à propos de ce point précis ?
8. Quel est le point faible le plus inattendu de votre équipe à propos de ce point précis ?
9. Qu’est-ce qui devrait être amélioré, modifié, voire supprimé, dans la dynamique de votre équipe pour remédier à la situation ?
10. Concrètement, que suggérez-vous d’étonnant pour enregistrer des progrès concernant ce point précis ?
Point important : n’oubliez pas, au moment d’apporter une réponse à chacune de ces questions, que le but visé n’est pas de noircir le tableau, mais au contraire d’y apporter un tout nouveau coup de projecteur. Il importe d’être à ce moment-là dans un état d’esprit positif, sans quoi on risque de ne faire que s’enfoncer davantage dans ce qui nous paraît être des sables mouvants. Bref, donnez-vous la consigne suivante : «Étonne-toi toi-même !»
Voilà. À vous de jouer, à présent. Et n’hésitez surtout pas à me dire si cela vous a permis d’y voir plus clair.
En passant, l’homme de lettres allemand Johann Wolfgang von Goethe disait : «La clarté, c’est une juste répartition de l’ombre et de la lumière».
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