Geneviève Desmarais
Geneviève Desmarais
Geneviève Desmarais

Passionnée pour l’harmonie en milieu de travail et motivée par son désir de faire le bien autour d’elle, Geneviève Desmarais a fait le saut comme entrepreneure en 2020 en fondant Resolys. Avocate en droit du travail depuis 20 ans et CRHA, elle a toujours mis l’humain et son bien-être au centre de ses décisions et de ses actions. Ce blogue est né de son désir de partager son expérience et ses stratégies pour maintenir et encourager de saines relations en milieu de travail.

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Bien-être des employés: mieux vaut prévenir que guérir

10/01/2022  |  Les Affaires

BLOGUE INVITÉ. Bien que la bienveillance au travail semble à la mode, les bottines ne suivent pas les babines.

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Harcèlement psychologique et déclarations publiques: prudence!

05/11/2021  |  Les Affaires

BLOGUE INVITÉ. Dominique Anglade tente de rendre politique un processus administratif interne. Erreur.

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Signalement pour harcèlement? Agissez!

06/10/2021  |  Les Affaires

BLOGUE INVITÉ. Il y a bien pire qu'un signalement: ceux qui sont ignorés ou qu'on néglige de traiter.

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Anxiété: inspirons-nous de Drouin et des Canadiens

24/09/2021  |  Les Affaires

BLOGUE INVITÉ. Non, se montrer vulnérable n’est pas un signe de faiblesse, au contraire.

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Biais cognitif, quand tu nous tiens

18/08/2021  |  Les Affaires

BLOGUE INVITÉ. Les biais inconscients continuent encore de polluer le marché du travail.

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La bienveillance comme indicateur de performance

01/07/2021  |  Les Affaires

BLOGUE INVITÉ. Si la bienveillance figure sur votre carte stratégique, il serait bon de pouvoir en mesurer les effets.

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Excuses: nous avons tous un superpouvoir

06/05/2021  |  Les Affaires

BLOGUE INVITÉ. Pour des relations saines et des rapports harmonieux, apprendre à présenter des excuses est crucial.

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Harcèlement à l'ère du télétravail

15/04/2021  |  Les Affaires

BLOGUE INVITÉ. Malgré la distance virtuelle qui existe entre les parties, les impacts sur les victimes sont bien réels.