Depuis peu, la Direction générale de la formation continue de l'Université Laval, en collaboration avec Multi Aspects Groupe, offre un programme de perfectionnement en conseil.
Donner sous la forme de neuf modules de deux jours (vendredi et samedi), séparés par un intervalle d'un mois, le programme s'adresse à toute personne qui joue un rôle-conseil auprès de personnes, d'équipes ou d'organisations, à l'interne ou à l'externe. Les candidats doivent détenir une formation universitaire, une expertise dans un domaine spécifique et être en situation de rôle-conseil depuis deux ans au moins.
Le cheminement proposé comporte un travail sur soi et un travail sur l'intégration d'habiletés et de connaissances sur la dynamique du rôle-conseil. " La formation vise à aider à améliorer les habiletés nécessaires pour travailler dans la dimension relationnelle inhérente au rôle-conseil ", précise Louise Charrette, présidente de Multi Aspects.
À partir de son expérience professionnelle
L'approche proposée consiste à guider la réflexion des participants dans toutes les étapes du processus du rôle de conseiller. On travaille à partir de leurs expériences afin de favoriser l'acquisition de savoir et de connaissances. Entre les modules de formation, ils doivent effectuer des travaux (développement d'un plan d'action) et des lectures. " Les participants sont des gens qui possèdent un bon bagage professionnel et une expérience intéressante, ce qui permet de développer une solide communauté d'apprentissage. Le groupe sert d'appui durant toute la formation ", termine Mme Charrette. E.G.
